Tras las recientes celebraciones por el Día del Maestro este 6 de julio, toca mirar la realidad detrás de las aulas. El sector se rige bajo la Ley de Reforma Magisterial (Ley N° 29944), una norma que cambió las reglas del juego para los docentes del Estado al prometer que la meritocracia —el estudio y el buen desempeño— se traduciría en ascensos y mejores sueldos a lo largo de ocho escalas. Sin embargo, para miles de maestros, escalar esta estructura se ha vuelto una meta casi inalcanzable. ¿Realmente premia el esfuerzo este sistema, o se ha convertido en una barrera injusta?
Los sueldos de este año
El Ministerio de Educación (MINEDU) ha fijado los sueldos para este año. Dependiendo de las horas de trabajo de 30 horas semanales (tabla1) o 40 horas semanales (tabla 2) y de la escala en la que te encuentres, un maestro puede ganar entre S/ 3,500 (en la primera escala) y S/ 9,801 (en la última escala).
Dentro los considerados en 40 horas semanales están los directivos encargados o designados, cargos de mayor responsabilidad, jefes de laboratorio y talleres, así como coordinadores cargos que todavía subsisten en la LRM.
También hay bonos extra si trabajas en zonas alejadas, en el campo, o si tienes cargos más altos. Pero cuidado: como los sueldos han subido, ahora la SUNAT descuenta más dinero por el impuesto a la renta (quinta categoría), por lo que el pago neto que recibes en la mano es menor.
Tabla Comparativa: Jornada de 30 Horas Semanales
Aplica a la mayoría de profesores de Inicial, Primaria y parte de Secundaria.
| Escala Magisterial | Sueldo Mensual (S/) | Lo que significa en palabras sencillas |
| Primera Escala (I) | S/ 3,500.70 | El sueldo base para los que recién empiezan o no han ascendido. |
| Segunda Escala (II) | S/ 3,850.77 | Sube un poquito (gana S/ 350 más que la primera). |
| Tercera Escala (III) | S/ 4,200.84 | Aumenta S/ 700 en comparación al sueldo base. |
| Cuarta Escala (IV) | S/ 4,550.91 | Aumenta S/ 1,050 en comparación al sueldo base. |
| Quinta Escala (V) | S/ 5,251.05 | Aquí el aumento ya se nota más (S/ 1,750 extra). |
| Sexta Escala (VI) | S/ 6,126.23 | Gana S/ 2,625 más que la primera escala. |
| Séptima Escala (VII) | S/ 6,651.33 | Gana S/ 3,150 más que la primera escala. |
| Octava Escala (VIII) | S/ 7,351.47 | La cima: Gana S/ 3,850 más que la primera (el sueldo se duplica). |
Tabla 1:Fuente: https://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/docentes-nombrados.php
Tabla Comparativa: Jornada de 40 Horas Semanales
Aplica a directores, subdirectores, especialistas o profesores con más horas de clasE
| Escala Magisterial | Sueldo Mensual (S/) | Lo que significa en palabras sencillas |
| Primera Escala (I) | S/ 4,667.60 | El sueldo base por trabajar 40 horas completas. |
| Segunda Escala (II) | S/ 5,134.36 | Sube un aproximado de S/ 466 más que la primera. |
| Tercera Escala (III) | S/ 5,601.12 | Aumenta S/ 933 en comparación al sueldo base. |
| Cuarta Escala (IV) | S/ 6,067.88 | Aumenta S/ 1,400 en comparación al sueldo base. |
| Quinta Escala (V) | S/ 7,001.40 | Un salto importante (gana S/ 2,333 más que la primera). |
| Sexta Escala (VI) | S/ 8,168.30 | Gana S/ 3,500 más que la primera escala. |
| Séptima Escala (VII) | S/ 8,868.44 | Gana S/ 4,200 más que la primera escala. |
| Octava Escala (VIII) | S/ 9,801.96 | La cima de 40 horas: Gana S/ 5,134 más que la primera escala. |
TABLA 2: https://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/docentes-nombrados.php
Lo que debemos notar al comparar las tablas:
- La gran diferencia de sueldos: Un docente en la Octava Escala gana más del doble que un docente que está en la Primera Escala, tanto en 30 como en 40 horas.
- La trampa de la SUNAT: A partir de la Quinta Escala en adelante, los sueldos son altos, pero los descuentos por impuestos (quinta categoría) se vuelven más grandes, reduciendo el monto que llega limpio al bolsillo del maestro.
El gran problema: No hay vacantes para subir
La diferencia de sueldo entre un profesor que recién empieza (Escala I) y uno que está arriba (Escala VIII) es de casi 4,000 soles. El problema no es el examen, sino que el Gobierno no da cupos (plazas) para ascender.
Por más que un profesor estudie, gaste en cursos y apruebe las evaluaciones, los números oficiales muestran una realidad muy dura en Inicial y Primaria:
- En Inicial: Hay cero plazas para la Escala VIII. Nadie puede subir.
- En Primaria: Hay solo una plaza en todo el Perú para la Escala VIII.
Observemos la tabla siguiente del concurso de ascenso del año 2025, la del año 2026 todavía no ha salido.
Tabla3: https://evaluaciondocente.perueduca.pe/media/11770134017AREQUIPA.pdf
Un dirigente de los maestros explica: «Nos exigen títulos y diplomados, pero cuando damos el examen, nos dicen que no podemos subir porque no hay cupos. Eso desmotiva a cualquiera».
La ley suena bien en el papel y los aumentos de sueldo ayudan a la canasta familiar. Pero si el Ministerio de Educación no abre más vacantes para los niveles más altos, las 8 escalas son solo una ilusión. Un sistema donde no te dejan subir, por más que te esfuerces, no es una verdadera meritocracia.
