El dolor que deja una tragedia que se pudo evitar no se borra fácilmente. Tras la triste muerte de un adolescente de 16 años en un accidente con un elevador de carga dentro de un conocido restaurante en Cayma, el enojo de la población ha hecho que las autoridades se pongan a trabajar juntas de inmediato.
Por eso, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa se han unido para visitar los principales colegios de la provincia. Su meta es dar charlas para evitar el trabajo infantil y revisar cómo trabajan los jóvenes. El objetivo es claro: que ningún escolar ponga en riesgo su vida en empleos informales o peligrosos, y que los profesores, padres y alumnos conozcan las reglas de seguridad antes de que los menores comiencen a trabajar.
El origen de las revisiones: Un peligro que costó una vida en Cayma
La tragedia que alertó a los inspectores ocurrió el pasado 16 de mayo. Un menor de 16 años, estudiante de secundaria que quería salir adelante trabajando los fines de semana, murió dentro del restaurante El Mirador de Chilina, en Cayma.
El joven estaba usando un elevador de carga casero que tenía fallas y cambios no autorizados. El aparato falló, el menor cayó al vacío y el pesado equipo le cayó encima, causándole la muerte.
El local fue cerrado y las autoridades iniciaron una investigación. Este lamentable hecho hizo que la SUNAFIL comenzara a revisar con más fuerza los negocios de la región para descubrir el trabajo informal de menores en tiendas, restaurantes y otros comercios.
El papel de SUNAFIL: No basta con «el permiso de los padres»
Un punto clave que SUNAFIL está explicando en los colegios de Arequipa es que el simple permiso escrito o verbal de los padres no hace que el trabajo de un menor sea legal. Para que un adolescente pueda trabajar para un jefe o empresa, necesita obligatoriamente una Autorización de Trabajo entregada por la Gerencia Regional de Trabajo.
SUNAFIL se encarga de vigilar de cerca que las empresas pongan a los menores en la planilla electrónica y aseguren que sus puestos de trabajo sean seguros y respeten sus horarios. Las multas para los dueños de negocios que contraten menores de edad sin cumplir estas reglas o los pongan a hacer trabajos peligrosos son muy altas y severas.
¿Cuáles son los requisitos obligatorios para que un adolescente pueda trabajar?
En las charlas en los colegios, los especialistas explican los pasos sencillos que deben seguir los estudiantes, padres y jefes para conseguir el permiso legal:
- Edad mínima: La edad mínima para trabajar en el Perú es de 14 años (para algunas actividades comerciales se exigen 15 años).
- Solicitud de permiso: Un documento firmado por el adolescente y por lo menos uno de sus padres o tutores.
- Copia del contrato: Un borrador del contrato de trabajo donde el jefe escriba exactamente qué tareas va a realizar el menor.
- Constancia de estudios: Un papel del colegio que certifique que el menor sigue estudiando y cuáles son sus horarios, para asegurar que el trabajo no le impida ir a clases.
- Chequeo médico gratis: Un certificado médico (entregado gratis en las postas o hospitales del Estado) que demuestre que el joven está sano y fuerte para realizar esa labor.
Horarios permitidos y trabajos prohibidos por ser peligrosos
La ley peruana es muy estricta con el tiempo que un menor puede trabajar al día:
- Jóvenes de 14 años: Solo pueden trabajar como máximo 4 horas al día (24 horas a la semana).
- Jóvenes de 15 a 17 años: Solo pueden trabajar como máximo 6 horas al día (36 horas a la semana).
- Trabajo de noche: Está totalmente prohibido trabajar entre las 7:00 de la noche y las 6:00 de la mañana del día siguiente.
Además, en las charlas se recuerda que hay trabajos prohibidos por ser muy peligrosos para menores de 18 años. Estos son:
- Manejar maquinaria pesada o elevadores de carga.
- Trabajar cargando cosas muy pesadas.
- Trabajar en alturas o en minas.
- Trabajar con químicos o en locales donde se venda alcohol de noche.
Con estas visitas a los colegios, las autoridades buscan que los jóvenes estén informados, sepan decir «no» a trabajos peligrosos y exijan que se respeten sus derechos y su vida.
Leyes y normas que protegen a los jóvenes (Fuentes)
- Código de los Niños y Adolescentes (Ley N° 27337): La ley principal en el Perú que dice a qué edad se puede trabajar, cuántas horas y cuáles son los derechos de los menores.
- Ley N° 28806 (Ley de Inspección del Trabajo): La norma que le da el poder a SUNAFIL para entrar a los negocios y revisar que los jóvenes trabajen seguros y con contrato.
- Decreto Supremo N° 018-2020-TR: El reglamento que explica paso a paso cómo pedir el permiso de trabajo ante la Gerencia de Trabajo.
- Decreto Supremo N° 009-2022-MIMP: La lista oficial que dice qué trabajos son considerados peligrosos y están prohibidos para los menores de edad
